核心型人才口碑必買
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內容簡介: 博客來書店博客來博客來網路書店 觸動企業思考圍繞核心人才的管理策略,建立伯樂相馬的機制和把握其中的關鍵要素、關鍵理念,解決人崗匹配模糊、長期激勵模糊、職業發展模糊、人才發展戰略模糊等阻礙企業人才發展的關鍵問題。
本書從企業核心人才的微觀崗位管理到宏觀人才戰略規劃,包括︰如何在千軍萬馬中,建立核心人才的評價標準來有效識才?
如何走出“重金相許”的單一激勵模式,用適合核心人才的全面激勵、中長期激勵、發揮個體精神的機制來長期持有“績優股”人才,關注核心人才的精神引導、職業倦怠,建立激情管理的文化和尊重人才的管理風格,避免對核心人才缺乏職業發展規劃和人才布局戰略,形成人才和企業共同成長的職場默契和長期歸宿、願景認同,讓核心人才發揮更大的作用。
呂嶸,長期從事企業管理診斷、企業管控、組織和人力資源管理系統等方面的研究與咨詢。
博客來網路書局
好老闆搞笑有理 | 人力資源管理:理論、策略、方法、例證 | 人力資源管理 | |||
人力資源管理的未來 | 用人的藝術──東方管理哲學的應用 | A錢經 |
- 作者: 呂嶸
- 出版社:機械工業出版社
- 出版日期:2012/10/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
今日(3/17)重點新聞報你知
聯合報:林全:經濟不好 不會加稅
準行政院長林全昨天列席民進黨中常會,會中有中常委提出新政府是否加稅的問題,林全回答說,現在經濟不好,經濟是重點,現在不會加稅,但要達到稅負平衡;要加稅等經濟好再說。
中國時報:「3個小童」橋段諷刺亞裔 李安嗆奧斯卡低俗
陷入多元化泥沼的奧斯卡獎,因今年頒獎典禮上主持人克里斯洛克(Chris Rock)與英國諧星薩夏拜倫柯恩(Sacha Baron Cohen),兩段針對亞裔的歧視笑話,引發亞裔族群的憤怒;台灣導演李安與其他共25名的美國影藝學院亞裔會員,9日共同簽署抗議信給影藝學院高層,正式對典禮上歧視亞裔的內容表達嚴正抗議,質問說:「如此低俗又冒犯的演出到底是怎麼產生的?」
蘋果日報:財部高官公署舔女
財政部祕書處前處長黃麗鯤遭女職員指控,去年8月在財政部辦公室遭黃熊抱襲胸、舔耳又舌吻猥褻,女職員申訴未果,又見黃爽退另接新職,上月提告強制猥褻。面對指控,黃昨表示案子已進入司法調查,不便多說;財政部表示曾主動調查,因女方不願配合只好簽結。專家則批評,財政部調查手法粗糙,東窗事發才說「我們有查、只是她不說」,明顯護短、徇私。
自由時報:立委簡東明涉賄選 夫妻都起訴
國民黨籍山地原住民立委簡東明今年競選連任時,涉嫌在多個縣市進行賄選遭查獲,簡東明與妻子戴錦花昨分別被屏東地檢署、台中地檢署依違反選罷法起訴。除屏檢、中檢外,台東及南投地檢署目前也都針對簡東明賄選案進行偵辦中。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/今日-3-17-重點新聞報你知-231750096.html
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