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博客來這樣做工作的改善必能輕易有效本書以『改善就是消除過剩』為主題，並由多數企業的經驗中得到KNOW-HOW及格言，作成實例集以茲參考，最後，解說人事考核與改善的關係。本書由下列四章所構成；

• 1.改善的實施及顯在化
• 2.改善的定石
• 3.改善指導的關鍵語
• 4.改善的定位

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 東澤 文二    新功能介紹
• 譯者：KAIZEN研究小組
• 出版社：先鋒企管    新功能介紹
• 出版日期：2003/11/15
• 語言：繁體中文

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KAIZEN落實手冊指定極品

內容來自YAHOO新聞

本報特約

從甘肅省人力資源和社會保障廳瞭解到，近日，省人社廳、省財政廳等部門出臺了《關於調整失業保險費率有關問題的通知》《關於甘肅省失業保險支持企業穩定崗位實施意見的補充通知》，通過調整失業保險費率、實施穩崗補貼政策，減輕企業和個人負擔，穩定就業崗位。 　據瞭解，自今年3月1日起，甘肅省失業保險費率統一由3%調整為2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。《補充通知》要求，失業保險基金支援企業穩崗政策實施範圍由之前規定的實施兼併重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落後產能企業、非公有制企業、經國務院或省政府批准的其他行業企業，擴大到所有依法參保繳費、採取有效措施不裁員、少裁員的企業。 　從2014年起到2020年底，甘肅省對依法參保繳費、採取有效措施不裁員、少裁員的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼，主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。上年度依法參加失業保險且足額繳納失業保險費，上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率(裁減人員不含自動離職人員)，企業財務制度健全、管理運行規範，同時具備上述3個條件的企業均可提出申請。同時，為了簡化審核程式，加快審批進度，企業申請穩崗補貼，直接向參保繳費所屬市州社會保險經辦機構、人社部門提出申請，不再進行行業主管部門認定。（大陸國研網專供，作者：沈麗莉） 【中央網路報】

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/本報特約-區域經濟-甘肅省出臺多項舉措穩定就業崗位-021800469.html

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